A kép forrása: MI

 

Tudás, közösség és fenntarthatóság a könyvtárak jövőjéért

A könyvtári világ az elmúlt években jelentős változásokon megy keresztül. A digitalizáció, az új innovációk, a mesterséges intelligencia térnyerése, a felhasználói igények változása, az új munkaerőpiaci igények, az információs környezet átalakulása és a generációváltás mind olyan folyamatok, amelyekhez a könyvtáraknak és a könyvtáros szakmának egyaránt alkalmazkodnia kell.

A Magyar Könyvtárosok Egyesülete ezért a 2023-2027-es ciklusban egy átfogó megújulási folyamatot indított el. Új, 2026–2030 közötti stratégiánk – „Tudás. Közösség. Fenntarthatóság. Kompetenciával a változásban.” – azt a célt szolgálja, hogy az MKE erős szakmai közösségként támogassa a könyvtárosokat és a könyvtárakat ebben a gyorsan változó környezetben. A stratégia itt tekinthető meg.

Meggyőződésünk, hogy a könyvtárak és a könyvtárosok a jövőben is meghatározó szerepet töltenek be a tudásalapú és innovációt alkalmazó társadalomban. Ehhez azonban szükség van olyan aktív és együttműködő szakmai közösségekre, amelyek képesek közösen gondolkodni a jövőről és együtt alakítani a változásokat.

A stratégiai megújulás és az alapszabály korszerűsítése ennek a közös munkának az alapját teremti meg.

Stratégiai célok és prioritások

A 2026–2030-as stratégia több kiemelt célterület mentén határozza meg az MKE tevékenységét. Az egyik legfontosabb cél a szakmai közösség megerősítése, különös tekintettel a fiatal könyvtárosok bevonására és a generációk közötti tudásmegosztás támogatására. Ugyanakkor fontos feladat az idősebb generációk szakmai tapasztalatának megőrzése és átadása is. A stratégia hangsúlyt helyez a könyvtáros kompetenciák fejlesztésére, különösen a digitális készségek, az információs műveltség és az innovatív könyvtári szolgáltatások területén. Szintén kiemelt cél a könyvtárak társadalmi láthatóságának növelése, valamint a hazai és nemzetközi szakmai együttműködések erősítése.  A stratégia hosszabb távú célja, hogy az MKE egy pénzügyileg stabil, partnerségekre építő és szakmailag meghatározó szervezetként működjön a magyar könyvtári rendszerben.

Kiemelt programok és szakmai kezdeményezések

A stratégia megvalósítását több kiemelt program támogatja. Ezek közül az egyik legfontosabb a „Tudás – Közösség – Fenntarthatóság” országos szakmai program, amely a könyvtárak társadalmi szerepének erősítését és a szakmai láthatóság növelését szolgálja. A stratégia része a könyvtárosok mentális és digitális megerősítését célzó program is. A kezdeményezés keretében mentálhigiénés támogatás, kiégés megelőzési programok, valamint digitális kompetenciafejlesztési és innovációs képzések valósulhatnak meg.

Fontos elem „Könyvtárosok mentális és digitális megerősítése”, tehát a digitális kompetencia és innováció program, amely a mesterséges intelligencia, az információs műveltség és az új könyvtári szolgáltatások területén kíván módszertani támogatást nyújtani a könyvtárak számára.

A stratégia megvalósításának szervezeti alapjai

A stratégiai célok megvalósítása szervezeti megújulást is igényel. Ennek részeként az MKE megkezdte az alapszabály és az ügyrend felülvizsgálatát, amelynek célja a működés átláthatóságának erősítése és a tagság aktívabb bevonása a döntéshozatali folyamatokba. A módosítások célja egy olyan modern szakmai egyesület működési kereteinek kialakítása, amely egyszerre biztosítja a demokratikus működést, az átláthatóságot és a hatékony szervezeti működést.

Vándorgyűlés 2026 – a stratégia szakmai fóruma

A stratégia megvalósításának egyik fontos szakmai platformja a 2026-os kecskeméti Vándorgyűlés, amely országos szakmai fórumként kíván hozzájárulni a könyvtárak jövőjéről szóló párbeszédhez. A rendezvény középpontjában a könyvtárak szerepe áll a digitális átállás, az információs műveltség és az élethosszig tartó tanulás támogatásában, valamint az, hogy miként válhatnak a könyvtárak a tudásalapú társadalom meghatározó intézményeivé.

A tagság, mint a szakmai közösség ereje

A Magyar Könyvtárosok Egyesületének legnagyobb értéke a tagság. Az MKE nem csupán egy szakmai szervezet, hanem egy olyan közösség, amely a könyvtáros hivatás szakmai tudására, tapasztalatára és együttműködésére épül. A 2026–2030-as stratégia egyik kiemelt célja a tagság megerősítése és bővítése. Ennek érdekében az egyesület országos tagtoborzó kampányt kíván indítani, amelynek célja, hogy megszólítsa a fiatal könyvtáros generációt, és erősítse a szakmai utánpótlást. Ugyanakkor fontos feladat az idősebb generációk szakmai tapasztalatának megőrzése és átadása is, ezért a jövőben kiemelt szerepet kapnak a generációk közötti tudásmegosztást támogató programok és mentor kezdeményezések.

Az MKE célja, hogy a tagság számára valódi szakmai közösséget és értéket kínáljon: szakmai programokat, képzési lehetőségeket, nemzetközi kapcsolódási pontokat, valamint egy olyan fórumot, ahol a könyvtáros szakma közös kérdései és jövője alakítható.

A stratégiai megújulás egyik fontos üzenete, hogy az MKE ereje a közösségben rejlik. Minél aktívabb és erősebb a tagság, annál hatékonyabban tudja az egyesület képviselni a könyvtárak és a könyvtáros szakma érdekeit.

Közös szakmai jövő

A Magyar Könyvtárosok Egyesülete számára a következő évek kulcskérdése az, hogy a könyvtárak és a könyvtárosok milyen szerepet töltenek be a digitális és társadalmi változások korszakában. Az új stratégia és a szervezeti megújulás célja, hogy az MKE egy olyan erős, nyitott és együttműködésre épülő szakmai közösség legyen, amely képes aktívan alakítani a könyvtárak és könyvtárosok jövőjét Magyarországon.

Az MKE nem „valaki más” – az MKE mi vagyunk.

 

Gerencsér Judit, a Magyar Könyvtárosok Egyesületének elnöke