A Szakmai Tanács kezdeményezésére az IFLA elismeréssel honorálja azoknak a szervezeteinek munkáját, amelyek dinamikusan és hatékonyan működnek. Az elismerés neve Dynamic Unit and Impact Award. Azok az IFLA-szervezetek nyerhetik el, amelyek kiválóan képviselik az IFLA céljait, akár a nemzetközi szervezeten belül, akár azon kívül. 2025-ben négy díjat osztottak ki; egyet a tagok iránti elkötelezettségért és a vezetési módszerek fejlesztéséért (ezt nyerte el a Parlamenti könyvtárak és kutatószolgálatok szekciója – Library and Research Services for Parliaments Section, IFLA PARL); egyet a színvonalas és hatékony munkavégzésért (a díjazott az új szakemberek speciális érdeklődési csoportja – New Professionals Special Interest Group, NPSIG); egyet a hatékony kommunikációért (a kitüntetett a környezettel és a fenntarthatósággal foglalkozó szekció – Environment, Sustainability and Libraries Section, ENSULIB); és egyet az összes kategóriában felmutatott kiváló teljesítményért (ezt kapta az egyenlő bánásmódot és a hozzáférhetőséget zászlójára tűző IFLA-szekció – Equitable & Accessible Library Services Section, EALS).
Forrás: https://www.ifla.org/news/2025-ifla-dynamic-unit-and-impact-awards/
Az IFLA speciális érdeklődési csoportjai
Az IFLA speciális érdeklődési csoportjai (rövid nevük: SIG) olyan bizottságok, amelyek létrehozását az érdeklődő szakemberek szűkebb köre kezdeményezheti egy-egy fontos és újdonságnak számító téma vagy trend megvitatására. Ezek a csoportok egy bizonyos időszakra, többnyire egy négyéves ciklusra alakulnak meg. A ciklus végén lehetőséget kapnak arra, hogy összegezzék addigi tevékenységüket, és az IFLA szervezetében más formában folytassák azt (szekcióként vagy bizottságként stb.). 2025-ben a következő speciális érdeklődési csoportok érintettek: a Könyvtártudomány a fejlődő országokban (LIS in Developing Countries, LISDEV) csoport úgy határozott, hogy integrálódik az oktatással és képzéssel foglalkozó szekcióba (Section on Education and Training, SET); a Vallás, könyvtárak és párbeszéd (Religion, Libraries and Dialogue, RELINDIAL) csoport 2009 óta létezett, most összegezte történetét és eredményeit, és ebben a formában lezárja tevékenységét; a Nők a könyvtárakban (Women in Libraries, WILSIG) csoport a 2023-2025-ös időszakban működött, lezárásképpen egy hírlevelet adott közre eddigi munkájáról és törekvéseiről, és még keresi, hogy milyen szervezeti-együttműködési formában fogja folytatni küldetését.
Forrás:
https://www.ifla.org/special-interest-groups/
https://www.ifla.org/news/lisdev-looks-forward-to-its-work-within-set/
https://www.ifla.org/news/relindial-reflects-on-its-decade-of-work/
https://www.ifla.org/news/wilsig-publishes-inaugural-and-final-newsletter/
Az IFLA új állásfoglalása a szerzői jogról
Az IFLA Kormányzó Tanácsa 2025 áprilisában új állásfoglalást hagyott jóvá IFLA Statement on Core Principles on Libraries and Copyright címmel, amelyet a Szerzői joggal és egyéb jogi kérdésekkel foglalkozó tanácsadó bizottság fogalmazott meg. A dokumentum szerint a digitális tartalom licencelése számos problémát vet fel a könyvtári gyakorlattal összefüggésben. A következő problémák adnak okot aggodalomra: a licencek megszűnése, az egyetlen használóra szóló licencek, az árképzés átláthatatlansága, a jogszabályokban rögzített korlátozások és kivételek megszegése, a hozzáférés elvesztése a korábban licencelt tartalomhoz és így tovább. Az IFLA új állásfoglalása kiegészíti az IFLA korábbi, magas szintű elveit, beleértve a nyílt hozzáféréssel, a hátrányos helyzetű használókkal, a szabad hozzáféréssel és a szabad vélemény-nyilvánítással kapcsolatos dokumentumokat. Felhívja a kormányokat, hogy védjék meg a könyvtárak esetében már érvényben lévő korlátozásokat és kivételeket, továbbá biztosítsák, hogy a könyvtárak megvédhessék magukat a méltánytalan szerződési feltételektől. Azt javasolja, hogy a tárgyalások során alkalmazzák a jó gyakorlatokat, garantálják az átláthatóságot, továbbá hívják fel a könyvtárakat és konzorciumokat, hogy legyenek proaktívak a minél szélesebb körű hozzáférés és a kiszámíthatóság érdekében.
Forrás:
https://repository.ifla.org/items/2a10254a-ba26-4e9b-9f95-9ca685200eed
Hegyközi Ilona
